Lettre d'information "Innovation sociale organisationnelle" première édition
La performance d’une entreprise et son développement économique sont souvent synonyme d’innovation.
Cependant, la réussite de ces innovations n’est pas qu’une affaire de design de service ou de marketing,mais bien une question de femmes et d'hommes
Dans l'economie sociale et solidaire, la place des relations humaines dans l'entreprise est au coeur du développement des projets et fait écho à un regain d’intérêt pour la question de la participation des salariés dans le monde de l’entreprise.
Etayé par un foisonnement des nouvelles formes d’organisation (holacratie, sociocratie, lean, agilité, apprenante etc.), il n’est pourtant pas plus facile d’engager sa structure dans un projet d’innovation sociale organisationnelle.
Cette lettre d'information proposée par ADI-NA, l'ARACT et la CRESS NA a vocation à vous permettre de nourrir votre réflexion avec de l'apport de ressources et de vous proposer des actualités en lien avec la thématique.
